Die Auszubildenden mit Volksbank-Vorstand Jens Brinkmann, Ausbildungsleiterin Anke Bockelmann und Personalreferentin Lisa-Marie Titze. Foto: Volksbank
Balve/Neuenrade. Bei der Volksbank in Südwestfalen starteten gestern 12 junge Menschen ins Berufsleben. Vorstandsmitglied Jens Brinkmann und Ausbildungsleitung Anke Bockelmann begrüßten die Berufseinsteiger in der Siegener Hauptstelle der Genossenschaftsbank. In den nächsten Tagen beginnen sie ihren Einsatz in den Filialen des Märkischen Kreises, Marienheide und des Siegerlandes.
Gemeinsam mit Vorstand Jens Brinkmann hieß Ausbildungsleiterin Anke Bockelmann die angehenden Bank- und Immobilienkaufleute herzlich willkommen und erklärte, was in den nächsten Tagen auf sie zukommen wird. Zum Ausbildungsstart erwartet die neuen Kolleginnen und Kollegen ein vielseitiges Einführungsprogramm. Dazu zählen unter anderem Einführungstage, EDV-Schulungen sowie eine mehrtägige Auftaktveranstaltung im GenoHotel in Forsbach. Weitere Schulungen, beispielsweise zu bankinternen Buchungssystemen, bereiten gezielt auf den Einsatz in den Filialen vor. Auch der Teamgedanke spielt eine zentrale Rolle. Gemeinsame Veranstaltungen wie ein Kennenlernabend, Weihnachtsfeiern, Projekte und Sportevents fördern den Zusammenhalt der Ausbildungsjahrgänge. Ergänzt wird dies durch Angebote im Gesundheitsmanagement, etwa durch einen Workshop zum „gesunden Start in die Ausbildung“.
„Die Auszubildenden werden ab dem ersten Tag in den Arbeitsalltag integriert, sodass sie sich begleitet von den Fachausbildern in den Filialen und Abteilungen gut in die Abläufe einfinden und wohl fühlen“, sagte Anke Bockelmann.
Vorstand Jens Brinkmann hieß die Auszubildenden im Namen des Vorstandes ebenfalls willkommen und betonte die Bedeutung der Ausbildung für die Zukunft der Bank: „Unsere Auszubildenden sind ein zentraler Bestandteil unserer Zukunft. Wir investieren bewusst in junge Menschen aus der Region und begleiten sie auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen und vielseitigen Beruf. Gerade in Zeiten des Wandels bleibt die persönliche Beratung ein entscheidender Erfolgsfaktor und dafür brauchen wir gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Gleichzeitig stellen sich spannende Fragestellungen rund um Digitalisierung und KI.“
Über 200 Bewerbungen waren für das Ausbildungsjahr 2026 bei der Volksbank eingegangen. Bei vielen Bewerbern entstand das Interesse an einer Ausbildung bereits im Rahmen eines Schulpraktikums bei der Genossenschaftsbank.
Die Ausbildung dauert zweieinhalb Jahre und findet aufgrund der Größe des Geschäftsgebietes in zwei Ausbildungsregionen statt, dem Siegerland und dem Märkischen Kreis. Ergänzend zum Berufsschulunterricht nehmen die Auszubildenden an rund 35 Seminartagen teil, die gemeinsam mit der GenoAkademie als überbetrieblicher Unterricht und zur Prüfungsvorbereitung durchgeführt werden.
Die Volksbank bildet gezielt für den eigenen Bedarf aus und bietet ihren Auszubildenden nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss eine Übernahmegarantie. Außerdem bietet sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Auch wenn die KI in vielen Bereichen Einzug hält, wird das persönliche Beratungsgespräch vor Ort ein fester Bestandteil des genossenschaftlichen Geschäftsmodells bleiben. Zukünftig werden außerdem Spezialistinnen und Spezialisten gefragt sein, ob im Kredit- oder Anlagebereich, im Controlling oder im Vertriebsmanagement. Die Volksbank ist sehr vielen verschiedene Bereichen und Abteilungen auf den Einsatz von jungen Nachwuchstalenten angewiesen.
Die neuen Auszubildenden in Neuenrade und Balve sind an ihrem erstem Einsatzort ab 11. August 2026 Frau Anthonipillai (Wohnort Lüdenscheid / Filiale Neuenrade) und Herr Bossong (Wohnort Werdohl / Filiale Balve).
